La campagne lancée par l’Office fédéral de la formation professionnelle et de la technologie (OFPT — voir le Bulletin, vol. 4, n o 3) a recueilli ses premiers fruits: 5’000 empois supplémentaires ont été créés pour les jeunes. La deuxième phase de la campagne nationale de promotion des places d’apprentissage a pu commencer et vise surtout la qualité de la formation. Une attention particulière est portée aux filles qui doivent sortir des filières de formation traditionnelles et s’intéresser aux sciences, à la technique et à la mathématique. Les chiffres montrent que c’est dans les professions de commerce et de bureau que le taux de chômage est élevé.

Pourtant, les adolescentes restent nombreuses à s’engager dans cette voie-là, alors qu’une étude du Bureau fribourgeois de l’égalité démontre que plus de 70% des employeurs qui forment des apprentis seraient prêts à les accueillir.

Une campagne romande de sensibilisation est actuellement en cours pour susciter «une irrésistible envie de technique» auprès des jeunes filles. Bien des préjugés doivent être combattus, au moyen d’une information ciblée et d’une aide particulières aux jeunes filles choisissant un métier dit «masculin». L’Office d’orientation et de formation professionnelle de Genève, par exemple, dispose dans ce cadre d’une structure appelée «Cap égalité». L’opération de sensibilisation des adolescentes se généralisera sur toute la Suisse romande dès la rentrée scolaire 1999-2000; et les garçons devront aussi avoir la possibilités de s’ouvrir aux carrières dites «féminines».